La normativa laboral evoluciona y, con ella, también deben hacerlo las herramientas que utilizan las empresas para gestionar su día a día.
En WorkE llevamos meses trabajando para que nuestra plataforma esté completamente preparada para adaptarse a los nuevos requisitos del registro horario que previsiblemente entrarán en vigor con la próxima reforma normativa.
Nuestro objetivo es muy sencillo: que nuestros clientes puedan seguir utilizando WorkE con total tranquilidad, sin tener que preocuparse por cambios legales de última hora.
Nos adelantamos a los cambios
En lugar de esperar a que la normativa sea definitiva para empezar a trabajar, en WorkE hemos preferido anticiparnos.
Durante los últimos meses hemos desarrollado y mejorado numerosos módulos relacionados con el control horario, la trazabilidad de la información, la gestión de incidencias y la conservación del histórico de los registros, aspectos que tendrán una especial relevancia en el nuevo marco legal.
Esta forma de trabajar nos permite reaccionar con rapidez y adaptar la plataforma en cuanto se publiquen los últimos detalles oficiales.
Transparencia y trazabilidad
Uno de los pilares sobre los que se está construyendo la futura regulación es la necesidad de disponer de registros fiables, transparentes y completamente auditables.
Por ello, WorkE incorpora un sistema donde todas las acciones importantes quedan registradas, incluyendo las solicitudes de corrección realizadas por los trabajadores y las decisiones adoptadas por la empresa.
De esta forma, cualquier modificación realizada sobre un registro horario puede consultarse posteriormente, ofreciendo un historial claro y fácilmente verificable.
Una plataforma preparada para crecer
La evolución de WorkE no consiste únicamente en incorporar nuevas funciones.
También trabajamos constantemente para reforzar la arquitectura de la aplicación, mejorar el rendimiento y construir una plataforma capaz de adaptarse a futuras modificaciones legales sin que ello suponga complicaciones para nuestros clientes.
Invertimos continuamente en desarrollo para que las empresas puedan centrarse en su actividad mientras nosotros nos ocupamos de mantener la plataforma actualizada.
Compromiso con las empresas
Sabemos que los cambios legislativos generan incertidumbre.
Por eso nuestro compromiso es claro: realizar todas las adaptaciones necesarias para que WorkE continúe siendo una herramienta alineada con la normativa aplicable desde el momento en que las nuevas obligaciones entren en vigor.
Nuestro equipo seguirá muy de cerca la publicación de los textos definitivos y, si fuese necesario incorporar nuevas funcionalidades o realizar ajustes adicionales, estos se desarrollarán con la mayor rapidez posible.
Mucho más que un sistema para fichar
WorkE nació con la idea de ayudar a las pequeñas y medianas empresas a gestionar el tiempo de trabajo de una forma sencilla, intuitiva y profesional.
Hoy, además del registro horario, la plataforma permite gestionar vacaciones y permisos, incidencias, documentos, calendarios laborales, informes avanzados y muchas otras funcionalidades que continúan creciendo semana tras semana.
Seguimos mirando al futuro
La nueva regulación del registro horario representa un importante cambio para miles de empresas.
En WorkE queremos que ese cambio no sea una preocupación para nuestros clientes.
Seguiremos evolucionando la plataforma, incorporando todas las mejoras necesarias y manteniendo nuestro compromiso con la innovación, la transparencia y el cumplimiento normativo.
Porque cuando la nueva normativa sea una realidad, queremos que nuestros clientes solo tengan que hacer una cosa: seguir trabajando con la tranquilidad de saber que WorkE estará preparada para acompañarlos desde el primer día.